Dentro da Psicologia, porquê essa área?
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Marisa Esteves, 4ºAno, Mestrado Integrado em Psicologia dos Recursos Humanos,
do Trabalho e das Organizações, Faculdade de Psicologia da Universidade de
Lisboa:
“Essa questão prende-se essencialmente com os objectivos pessoais de cada um, dada a multiplicidade de funções que se podem desenvolver nesta área, mas que no meu caso foi essencialmente dirigida pela vontade de compreender a importância das pessoas para a eficácia das organizações, e estar envolvida na avaliação da adequabilidade de estratégias e técnicas e implementação destas para promover a adequação profissional. Atrever-me-ia a dizer que os Psicólogos das organizações no futuro serão imprescindíveis no sentido de ajudar a adaptar os Recursos Humanos à mudança, promovendo nestes os comportamentos adequados por forma a prepará-los para lidar com a imprevisibilidade, relevando a importância do Psicólogo como elemento integrador ao nível da multidisciplinaridade na Empresa e complementaridade de papéis no trabalho de equipa com todos os profissionais.
A nível mais pessoal,
devo dizer que esta área me satisfaz, na medida em que me irá permitir
expressar, de forma criativa, ideias e possíveis projectos que terão efeito não
só numa Organização em si, mas também no dia-a-dia de cada trabalhador, e que
por sua vez se reflecte na felicidade e bem-estar de cada um.”
Tiago A. G. Fonseca
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