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domingo, 30 de junho de 2013

Filmes, Livros e Psicologia: Kitchen Nightmares (2007) Parte 01


            Hoje trago-vos um dos programas de maior sucesso do chef Gordon Ramsey, Kitchen Nightmares.
            Neste programa, Gordon recebe apelos de restaurantes à beira da falência e encerramento, e ajuda-os, através de um processo de mudança intensivo, físico e psicológico, a voltar ao negócio como outrora era. Para isso, são muitos obstáculos a enfrentar, desde falta de motivação, pessoas em negação, violência, má gestão, inaptidão ou incapacidade habilidosa para o efeito, ou mesmo problemas relacionais interpessoais. É sobre este último que hoje falo.
            Mas não quero fazer uma grande análise. Penso que será mais furtuito se cada um procurar um episódio e ver por si.
            Em cada um, é possível desvendar problemas relacionais que muitas vezes são o foco das dificuldades no trabalho, e que impossibilitam o sucesso. Discussões que geram discussões, que reforçam mal entendidos até serem verdades absolutas. Alguns episódios, verdadeiros oásis para terapeutas de base sistémica.
            A retirar daqui a importância das relações interpessoais na nossa vida pessoal e colectiva, que muitas vezes são descuradas, levando a consequências que podem apenas ser notórias em extremo.
            Mostra também a dificuldade de manter relações obrigatórias saudáveis no trabalho, obrigando a um cuidado muito maior do que estas já obrigam. Estamos a falar de restaurantes que na sua maioria são familiares, onde irmãos e esposas, cunhados e sogros, filhos e primos trabalham juntos, partilhando relações obrigatórias familiares com relações profissionais de obrigações hierárquicas. Sensíveis e delicadas, estas relações devem ser cuidadas e tidas como vulneráveis nestes meios. Principalmente, voltando ao restaurante, estando a família toda a trabalhar no mesmo local, este será o seu único sustento.

            Tiago A. G. Fonseca

segunda-feira, 15 de abril de 2013

Filmes, Livros e Psicologia: Elefante (2003)


O primeiro filme que quero partilhar convosco é um dos meus favoritos, pela qualidade do filme e da sua realização, mas principalmente pela mensagem, pela história e pelo que representa.

Elefante” (2003) ("Elephant" – Título original) conta a história do dia-a-dia de uma escola, focando dois colegas, vítimas de bullying, e todo o percurso que culminou em massacre. O Massacre do Columbine.
Nesta história, podemos assistir às devastadoras consequências do bullying, dos seus intervenientes e histórias, dos momentos de partilha e compaixão, da culpa à pena interior, da resposta passiva-agressiva dos cuidadores à alienação dos pares.
É um tema que sempre foi – e continua – tido como algo menor do que realmente é, e é bem premente nas consequências que assume. Alan Clarke, em 1989, realizou um documentário, sobre a realidade nas escolas, com o mesmo título. Diz ele que escolheu o título devido ao tema ser "tão facilmente ignorável quanto um elefante na sala de estar". Fica a mensagem!

Tiago A. G. Fonseca

terça-feira, 29 de janeiro de 2013

Filmes, Livros e Psicologia


            É encontrado em livros, filmes e séries, de forma recorrente, temas relacionados com a Psicologia, suas teorias e práticas. Integram as situações onde os personagens se enquadram, moldam as suas interacções e integram o plano de fundo da sua personalidade.
            Estando estas temáticas inseridas em várias formas de lazer e entretenimento, estes temas abrangem a generalidade da população, contribuindo para o seu conhecimento e, principalmente, para a sua construção de significados em torno da Psicologia.
            Assim, no Psicologia Para Psicólogos, irão ser publicados artigos com filmes, séries ou livros, vários exemplos onde podemos encontrar Psicologia, teoria e prática, onde serão realizadas reflexões críticas sobre os mesmos no sentido de ajudar na sua interpretação, real ou não, completa ou não.
            Qualquer sugestão de que tenham sobre livros, filmes ou séries, onde seja possível encontrar elementos da Psicologia, enviem um email para nós!

            Tiago A. G. Fonseca